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キャリア自律やセカンドキャリア支援などをテーマで共催先を探しています
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募集番号:SRBENAV9
2024年9月5日 投稿
各社集客目標
20-30
実施希望時期
10月〜12月
締め切り
2024年12月31日
募集概要
弊社では「週4社員ドットコム」というサービスを展開し、シニア社員がキャリアの幅を広げ、より自律的に働くことをサポートしています。週4日はこれまで通り自社で勤務し、残りの1日を他社での業務に充てるなど、新しい働き方を通じて、自身のスキルやキャリアを発展させることを目指すプラットフォームです。これまでにも、出光興産株式会社様やカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社などで導入いただいております。

シニア社員のキャリア自律、セカンドキャリア支援、研修制度などをテーマに共催先を探しております。
共催を希望する業種・条件
・主に大企業の人事部門や部門担当者、経営層を対象としたサービスをお持ちの企業様
各社集客目標
20-30
実施希望時期
10月〜12月
共催社数
2社共催
ウェビナータイトル例①
越境学習で広がるキャリアの可能性と企業の未来
ウェビナータイトル例②
シニア社員✖️〇〇
ターゲット情報
コンテンツ情報
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人事向け
【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています
はじめまして。 採用マーケティングツール「採用係長(https://saiyo-kakaricho.com/)」の運営や採用Webマーケティングを行っている株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/)と申します。 採用難・人材不足の解消を目指して、求人掲載や応募者集客など全国の中小企業の採用活動をサポートしており、「採用力の強化」「母集団形成」「採用×育成、定着」などをテーマに共催セミナーの開催を行ってきました。 弊社は中小企業の経営者様や人事・採用担当者様をターゲットにしており、セミナー講演では、自社の採用力の強化や求人広告に頼らない採用手法として、求人検索エンジンの概要や採用ブランディングの重要性、応募を増やすためのポイントなどをお伝えしています。 上記以外のテーマでも、ぜひお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 テーマや開催時期は擦り合わせて、決定できればと考えていますので、共催可能な企業様はぜひご連絡ください。 ▼開催中、過去開催セミナー 「なぜ応募が来ないか知ってますか?~求職者から選ばれる採用術と若手社員が求める職場環境の作り方~」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75482/ 「【求人検索エンジン×SNSで母数集団形成!】自社にマッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレンド採用術!」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72833/ 「採用プロセスハック~事業成長を加速する人材獲得の実践術~」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72520/ 「経営・人事責任者必見!即戦力人材の見抜き方と採用力強化のポイントとは」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71700/
株式会社ネットオン
各社集客目標
15社~
実施希望時期
2025年1月以降
締め切り
2025年1月31日

募集終了まであと48
人事向け
【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています
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株式会社ネットオン
各社集客目標
15社~
実施希望時期
2024年10月以降
締め切り
2024年9月30日

募集は終了しました