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【人事担当者向けセミナー】新卒採用のテーマで3社共催できる企業を募集しております!
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募集番号:T2A7ZE4A
2024年7月12日 投稿
各社集客目標
20~30
実施希望時期
2024年8~9月頃
締め切り
2024年7月30日
募集概要
はじめまして。
株式会社アールナインです。

弊社は人事領域のコンサルティング・アウトソーシングをメインに事業を展開している企業です。

具体的なサービスの例としては、
・企業説明会代行
・インターンシップ代行
・面接代行
・内定者研修代行
・内定辞退者調査(インタビュー)
・1on1面談代行
・各種研修の実施、代行
等、他にも様々なサービスがございます。(https://r09.jp/)

現在、採用テーマとした様々なセミナーを開催しており、
それぞれの企業様に合わせて、共催テーマを考えていきたいと思っております。

ぜひお気軽にご連絡いただけますと幸いです!

【開催中・過去開催のウェビナー】
https://r09.jp/event/
共催を希望する業種・条件
人事担当者をターゲットとしたセミナーで共催できる企業様
各社集客目標
20~30
実施希望時期
2024年8~9月頃
共催社数
3社共催
ウェビナータイトル例①
内定辞退は防止できるのか? ~3人の採用のプロが教える、陥りやすい落とし穴と明日から人事ができること~
ウェビナータイトル例②
26卒対策していますか?夏までに見直したい説明会必勝法
ターゲット情報
コンテンツ情報
この募集への応募
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人事向け
【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています
はじめまして。 採用マーケティングツール「採用係長(https://saiyo-kakaricho.com/)」の運営や採用Webマーケティングを行っている株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/)と申します。 採用難・人材不足の解消を目指して、求人掲載や応募者集客など全国の中小企業の採用活動をサポートしており、「採用力の強化」「母集団形成」「採用×育成、定着」などをテーマに共催セミナーの開催を行ってきました。 弊社は中小企業の経営者様や人事・採用担当者様をターゲットにしており、セミナー講演では、自社の採用力の強化や求人広告に頼らない採用手法として、求人検索エンジンの概要や採用ブランディングの重要性、応募を増やすためのポイントなどをお伝えしています。 上記以外のテーマでも、ぜひお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 テーマや開催時期は擦り合わせて、決定できればと考えていますので、共催可能な企業様はぜひご連絡ください。 ▼開催中、過去開催セミナー 「なぜ応募が来ないか知ってますか?~求職者から選ばれる採用術と若手社員が求める職場環境の作り方~」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75482/ 「【求人検索エンジン×SNSで母数集団形成!】自社にマッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレンド採用術!」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72833/ 「採用プロセスハック~事業成長を加速する人材獲得の実践術~」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72520/ 「経営・人事責任者必見!即戦力人材の見抜き方と採用力強化のポイントとは」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71700/
株式会社ネットオン
各社集客目標
15社~
実施希望時期
2025年1月以降
締め切り
2025年1月31日

募集終了まであと48
人事向け
【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています
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株式会社ネットオン
各社集客目標
15社~
実施希望時期
2024年10月以降
締め切り
2024年9月30日

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