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【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています

株式会社ネットオン

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募集番号：W2E407ES

2024年5月8日投稿

各社集客目標

15社～

実施希望時期

2024年10月以降

締め切り

2024年9月30日

募集概要

はじめまして。
採用マーケティングツール「採用係長（https://saiyo-kakaricho.com/）」の運営や採用Webマーケティングを行っている株式会社ネットオン（https://neton.co.jp/）と申します。

採用難・人材不足の解消を目指して、求人掲載や応募者集客など全国の中小企業の採用活動をサポートしており、「採用力の強化」「母集団形成」「採用〜定着」などをテーマに共催セミナーの開催も行っております。

弊社は中小企業の経営者様や人事・採用担当者様をターゲットにしており、セミナー講演では、自社の採用力の強化や求人広告に頼らない採用手法として、求人検索エンジンの概要や活用法、応募を増やすためのポイントをお伝えしています。

上記以外のテーマでも、ぜひお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
テーマや開催時期は擦り合わせて、決定できればと考えていますので、共催可能な企業様はぜひご連絡ください。

▼開催中、過去開催セミナー
「【求人検索エンジン×SNSで母数集団形成！】自社にマッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレンド採用術！」
https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72833/

「採用プロセスハック～事業成長を加速する人材獲得の実践術～」
https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72520/

経営・人事責任者必見！即戦力人材の見抜き方と採用力強化のポイントとは
https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71700/

「母集団形成に効果的な採用手法とは？求人検索エンジン×採用動画の活用について解説！」
https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-70707/

共催を希望する業種・条件

・人事・採用担当者をターゲットに考えている企業様
・業種は問いません

各社集客目標

15社～

実施希望時期

2024年10月以降

共催社数

ウェビナータイトル例①

（過去開催例）【人手不足を解消！】日本人採用と外国人採用それぞれのプロが語る、多様な人材を獲得するポイント

ウェビナータイトル例②

（過去開催例）採用難を乗り越える！求職者から「選ばれる」企業になるためのポイントとは？

ターゲット情報

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コンテンツ情報

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この募集への応募

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さんの応募

※投稿者のみ閲覧可能です

投稿日	----年--月--日
回答期限	2024年7月2日

さんの応募

※投稿者のみ閲覧可能です

投稿日	----年--月--日
回答期限	2024年6月24日

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2024年6月30日

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