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【採用担当者向け】26卒採用のテーマで共催ウェビナーを予定している企業様を募集しております
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募集番号:2SFO0SHE
2024年3月13日 投稿
各社集客目標
30名
実施希望時期
5月~8月(9月以降でも可能です)
締め切り
2024年4月30日
募集概要
株式会社リアライブは、「3年後のミスマッチをなくす」という理念をもとに
就活生の視野を広げ、企業との出会いの場を構築するサービスを展開しています。
その一環として、学生40名・企業7社の早期対面型マッチングイベント『ジョブトラ』を全国250開催以上行っております。
https://realive.co.jp/service/job-tryout/

5月から8月に向けて、26卒採用のテーマでセミナーを開催予定です。
3社以上で行えれば理想です!
共催を希望する業種・条件
ハウスリードに採用担当者様が含まれる企業様
26卒採用の支援をしている企業様
各社集客目標
30名
実施希望時期
5月~8月(9月以降でも可能です)
共催社数
2社共催
ウェビナータイトル例①
エッジ人材へのアプローチ方法・繋ぎ止め方を伝授します!
ウェビナータイトル例②
進む早期化、学生の変わりゆく志向性とは
ターゲット情報
コンテンツ情報
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人事向け
【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています
はじめまして。 採用マーケティングツール「採用係長(https://saiyo-kakaricho.com/)」の運営や採用Webマーケティングを行っている株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/)と申します。 採用難・人材不足の解消を目指して、求人掲載や応募者集客など全国の中小企業の採用活動をサポートしており、「採用力の強化」「母集団形成」「採用×育成、定着」などをテーマに共催セミナーの開催を行ってきました。 弊社は中小企業の経営者様や人事・採用担当者様をターゲットにしており、セミナー講演では、自社の採用力の強化や求人広告に頼らない採用手法として、求人検索エンジンの概要や採用ブランディングの重要性、応募を増やすためのポイントなどをお伝えしています。 上記以外のテーマでも、ぜひお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 テーマや開催時期は擦り合わせて、決定できればと考えていますので、共催可能な企業様はぜひご連絡ください。 ▼開催中、過去開催セミナー 「なぜ応募が来ないか知ってますか?~求職者から選ばれる採用術と若手社員が求める職場環境の作り方~」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75482/ 「【求人検索エンジン×SNSで母数集団形成!】自社にマッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレンド採用術!」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72833/ 「採用プロセスハック~事業成長を加速する人材獲得の実践術~」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72520/ 「経営・人事責任者必見!即戦力人材の見抜き方と採用力強化のポイントとは」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71700/
株式会社ネットオン
各社集客目標
15社~
実施希望時期
2025年1月以降
締め切り
2025年1月31日

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人事向け
【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています
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株式会社ネットオン
各社集客目標
15社~
実施希望時期
2024年10月以降
締め切り
2024年9月30日

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