ホームウェビナーテーマ人事向け【経営層・人事向け】採用難の時代に多様化に対応し、優秀人材の採用・定着を叶える施策・お取組みをテーマとしたウェビナ―
【経営層・人事向け】採用難の時代に多様化に対応し、優秀人材の採用・定着を叶える施策・お取組みをテーマとしたウェビナ―
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募集番号:JTZTF1TR
2022年11月29日 投稿
各社集客目標
30
実施希望時期
2月以降
締め切り
2023年1月6日
募集概要
弊社は時間や場所に制約のあるしゅふ層をターゲットとし、過去年収550万円以上が半数を占めるハイキャリア人材に特化した派遣・紹介を行っております。

人事担当者の方は、正社員採用でなかなか良い人に巡り合えない、採用できても研修工数を捻出できない、定着率に課題がある、といった様々な課題に直面しているかと存じます。

その中で新たな選択肢として【フレキシブルワーカー】を雇用することで、採用課題の解決、多様性への順応、そしてさらなる事業成長を実現するイメージをお持ちいただきたいという趣旨です。
共催を希望する業種・条件
同業ではない限り問いません。
親和性が高いのは以下と考えております。

-----サービス
・HRテック
・組織開発
・タレントマネジメント

-----カルチャー
・ダイバーシティ経営
・文化としてD&Iが浸透している、
 社外向けにコンテンツ化できるエピソードがある
・雇用形態に関わらず、
 ハイキャリア×短日数労働の従業員を積極的に採用している
各社集客目標
30
実施希望時期
2月以降
共催社数
2社共催
ウェビナータイトル例①
【経営層/人事向け】多様化を制する=採用で勝つ!~優秀人材の採用・定着を叶える手法・ノウハウを大公開~
ウェビナータイトル例②
採用視点のダイバーシティ経営~ハイキャリア×短日数で事業成長に貢献する人材とは?~
ターゲット情報
コンテンツ情報
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人事向け
【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています
はじめまして。 採用マーケティングツール「採用係長(https://saiyo-kakaricho.com/)」の運営や採用Webマーケティングを行っている株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/)と申します。 採用難・人材不足の解消を目指して、求人掲載や応募者集客など全国の中小企業の採用活動をサポートしており、「採用力の強化」「母集団形成」「採用〜定着」などをテーマに共催セミナーの開催も行っております。 弊社は中小企業の経営者様や人事・採用担当者様をターゲットにしており、セミナー講演では、自社の採用力の強化や求人広告に頼らない採用手法として、求人検索エンジンの概要や活用法、応募を増やすためのポイントをお伝えしています。 上記以外のテーマでも、ぜひお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 テーマや開催時期は擦り合わせて、決定できればと考えていますので、共催可能な企業様はぜひご連絡ください。 ▼開催中、過去開催セミナー 「【求人検索エンジン×SNSで母数集団形成!】自社にマッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレンド採用術!」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72833/ 「採用プロセスハック~事業成長を加速する人材獲得の実践術~」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72520/ 経営・人事責任者必見!即戦力人材の見抜き方と採用力強化のポイントとは https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71700/ 「母集団形成に効果的な採用手法とは?求人検索エンジン×採用動画の活用について解説!」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-70707/
株式会社ネットオン
各社集客目標
15社~
実施希望時期
2024年9月
締め切り
2024年7月31日

募集終了まであと6
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