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従業員50名以上の企業の人事に向けて エンジニア採用をテーマにしたウェビナー共催ができる会社を募集!
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募集番号:25Y2AR28
2022年11月25日 投稿
各社集客目標
25名
実施希望時期
2023年1月
締め切り
2022年12月31日
募集概要
従業員50名以上の企業の人事に向けてエンジニア採用をテーマにしたウェビナーを共催できる会社を募集いたします。
共催を希望する業種・条件
エンジニアを中心としたIT人材採用を支援している企業、採用管理システムや福利厚生サービスを展開しているHRテクノロジー企業様、採用代行企業様
各社集客目標
25名
実施希望時期
2023年1月
共催社数
2社共催
ウェビナータイトル例①
エンジニア採用ウェビナー〜母集団形成、採用ミスマッチの防止、採用困難ポジションの改善
ターゲット情報
コンテンツ情報
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人事向け
【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています
はじめまして。 採用マーケティングツール「採用係長(https://saiyo-kakaricho.com/)」の運営や採用Webマーケティングを行っている株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/)と申します。 採用難・人材不足の解消を目指して、求人掲載や応募者集客など全国の中小企業の採用活動をサポートしており、「採用力の強化」「母集団形成」「採用〜定着」などをテーマに共催セミナーの開催も行っております。 弊社は中小企業の経営者様や人事・採用担当者様をターゲットにしており、セミナー講演では、自社の採用力の強化や求人広告に頼らない採用手法として、求人検索エンジンの概要や活用法、応募を増やすためのポイントをお伝えしています。 上記以外のテーマでも、ぜひお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 テーマや開催時期は擦り合わせて、決定できればと考えていますので、共催可能な企業様はぜひご連絡ください。 ▼開催中、過去開催セミナー 「【求人検索エンジン×SNSで母数集団形成!】自社にマッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレンド採用術!」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72833/ 「採用プロセスハック~事業成長を加速する人材獲得の実践術~」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72520/ 経営・人事責任者必見!即戦力人材の見抜き方と採用力強化のポイントとは https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71700/ 「母集団形成に効果的な採用手法とは?求人検索エンジン×採用動画の活用について解説!」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-70707/
株式会社ネットオン
各社集客目標
15社~
実施希望時期
2024年9月以降
締め切り
2024年8月31日

募集終了まであと35
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