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ビジネスの伝え方のセミナーを出来る企業を募集中
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募集番号:S6VNLRJ7
2022年11月15日 投稿
各社集客目標
10人
実施希望時期
2023年1月
締め切り
2022年11月29日
募集概要
人事の方に向けて、新卒における教育の観点で「伝え方」にフォーカスしたセミナーをしたいと思っております。
時期としては、1月もしくは2月あたりにできればと考えております。
興味ある方いましたら、一度連絡をいただければ幸いです。
共催を希望する業種・条件
希望する業種
・Saasベンダー
・セミナー講師
・人事をターゲットとしている会社様
各社集客目標
10人
実施希望時期
2023年1月
共催社数
3社共催
ウェビナータイトル例①
【人事必見!】新卒における伝え方について
ウェビナータイトル例②
【伝え方とは何か?】人事が思う伝え方について
ターゲット情報
コンテンツ情報
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人事向け
【人事・採用担当者向け】共催セミナーを開催できる企業様を募集しています
はじめまして。 採用業務クラウド「採用係長(https://saiyo-kakaricho.com/)」の運営や採用Webマーケティングを行っている株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/)と申します。 採用難・人材不足の解消を目指して、求人掲載や応募者集客など全国の中小企業の採用活動をサポートしており、「採用力の強化」「母集団形成」「採用〜定着」などをテーマに共催セミナーの開催も行っております。 弊社は中小企業の経営者様や人事・採用担当者様をターゲットにしており、セミナー講演では、自社の採用力の強化や求人広告に頼らない採用手法として、求人検索エンジンの概要や活用法、応募を増やすためのポイントをお伝えしています。 上記以外のテーマでも、ぜひお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 テーマや開催時期は擦り合わせて、決定できればと考えていますので、共催可能な企業様はぜひご連絡ください。 ▼開催中、過去開催セミナー 「【求人検索エンジン×SNSで母数集団形成!】自社にマッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレンド採用術!」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72833/ 「採用プロセスハック~事業成長を加速する人材獲得の実践術~」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72520/ 経営・人事責任者必見!即戦力人材の見抜き方と採用力強化のポイントとは https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71700/ 「母集団形成に効果的な採用手法とは?求人検索エンジン×採用動画の活用について解説!」 https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-70707/
株式会社ネットオン
各社集客目標
15社~
実施希望時期
2024年6月以降
締め切り
2024年8月31日

募集終了まであと73
人事向け
人材育成(DX、次世代リーダー育成、女性活躍、組織風土、イノベーションなど)テーマで共催先を探しています
弊社は、研修(越境学習に特化)を提供している会社です。 2011年の創業当時から「専業禁止!!」を掲げており、そのノウハウを生かした「越境学習」プログラムを提供しています。弊社では、大企業向けの人材育成のうち、越境学習プログラムに特化して3つのサービスを提供しており、帝人、オリコ、三井住友銀行などこれまで累計50社以上・4000名以上の支援を行ってまいりました。 サービス一覧:https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu 越境学習、キャリア自律、リスキリング、DX、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上、次世代リーダー育成、イノベーションなど幅広いテーマでウェビナーを開催しています。 過去の実績 ・過去開催ウェビナー数:100回以上(各回 20名~100名ほど集客) ・共催先(一部): クアルトリクス合同会社様 日本能率協会マネジメントセンター様 一般社団法人 プロティアン・キャリア協会様 アルー株式会社様 株式会社NEWONE様 One人事株式会社様 Beatrust 株式会社様 など アーカイブページ:https://peatix.com/group/66906
株式会社エンファクトリー
各社集客目標
20-50くらい
実施希望時期
都度相談
締め切り
2025年5月31日

募集終了まであと346
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